Kỹ Năng Làm Việc - Kỹ Năng Kiếm Việc - Kỹ Năng Trong Kinh Doanh: Kỹ Năng Hướng Nghiệp

Hiển thị các bài đăng có nhãn Kỹ Năng Hướng Nghiệp. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Năm, 19 tháng 1, 2017

Nghề quản trị nhân sự và những chuẩn mực cần có

Người làm nhân sự phải hiểu và hòa nhập văn hóa, phong tục cũng như ý niệm thời gian ở những địa phương khác nhau để giao tiếp,

Chân dung nhà quản trị nhân sự mới được đưa ra trong hội thảo quốc tế “Hướng đến chuẩn mực toàn cầu cho nghề quản trị nhân sự tại Việt Nam” vào đầu tháng 8 vừa qua. Theo đó, người làm nhân sự không đơn thuần chỉ gồm các nhiệm vụ: tuân thủ theo các quy định, luật lệ, giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc và nâng cao năng suất lao động đồng thời giảm chi phí như trước đây.

Với kết quả nghiên cứu của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) về chân dung mới của nghề nhân sự trong thế kỷ XXI kể từ năm 2011 - 2014, quản trị nhân sự đóng vai trò kiến tạo sự thay đổi, đem lại nguồn sức mạnh bền vững, tạo ra những giá trị toàn cầu với các nhiệm vụ: giữ chân và tưởng thưởng người tài, phát triển đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp để có khả năng thu hút nhân tài.

Việc lập kế hoạch về nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp thực hiện bố trí nhân lực một cách hiệu quả, bảo đảm đúng người đúng việc, có thể đối phó linh hoạt với những thay đổi trên thị trường, đồng thời giải quyết các vấn đề mà người lao động quan tâm như: lương cao hơn, phúc lợi tốt hơn, được đào tạo nhiều hơn.

Trong kế hoạch về nhân sự, nội dung về xây dựng đội ngũ kế thừa là một phần vô cùng quan trọng vì thông qua kế hoạch này, doanh nghiệp có thể xác định được nhu cầu về con người, đặc biệt là những vị trí chủ chốt để sẵn sàng cho sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.

Hầu hết doanh nghiệp Việt Nam mới chỉ chú ý phát hiện và bồi dưỡng nhân tài trong khi việc này cần phải thực hiện đồng thời với kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa mới đạt hiệu quả như mong đợi. Mặt khác, việc tưởng thưởng xứng đáng để khích lệ, giữ chân người tài cũng rất quan trọng trong quá trình xây dựng đội ngũ kế thừa.

Có mặt trong buổi hội thảo, ông Howard Wallack - Phó chủ tịch SHRM, người có 25 năm kinh nghiệm làm quản trị nhân sự và từng làm việc với giới nhân sự của 91 quốc gia trên thế giới, đã nhấn mạnh vai trò của những nhà quản trị nhân sự trong việc kiến tạo văn hóa cho doanh nghiệp.

Ông cho rằng văn hóa doanh nghiệp vốn có vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi công ty. Trong giai đoạn hiện nay, với xu thế toàn cầu hóa và sự giao thoa giữa các nền văn hóa đang diễn ra với tốc độ ngày càng cao thì văn hóa doanh nghiệp càng cần được chú trọng xây dựng và phát triển.

Một lực lượng lao động đa dạng về văn hóa với nhiều giải pháp sáng tạo sẽ là một lợi thế cho sự phát triển cả doanh nghiệp nhưng cũng là thách thức đối với nhà quản trị nhân sự. Đối với một lực lượng lao động đến từ nhiều quốc gia, làm thế nào để tận dụng lợi thế của sự khác biệt văn hóa, định hướng chức năng nhân sự theo chiến lược và văn hóa chung của doanh nghiệp đồng thời giảm thiểu ma sát, xung đột văn hóa?

Theo ông Howard Wallack, những yêu cầu cần thiết để quản trị nhân sự đạt hiệu quả cao trong môi trường toàn cầu và đa văn hóa là: (1) Khả năng biết trân trọng con người và cân nhắc góc nhìn đa dạng, toàn cầu; (2) Có sự đồng cảm với hoàn cảnh, tâm lý của từng nhân viên, dễ dàng đón nhận những quan điểm khác biệt cũng như những trải nghiệm mới; (3) Nhận thức và tôn trọng văn hóa của từng quốc gia.

Muốn như vậy, quản trị nhân sự thời hiện đại phải biết học hỏi, lắng nghe, thậm chí không ngại mạo hiểm để hiểu hơn về nguồn nhân lực của mình. Đó không đơn thuần chỉ là học thêm ngôn ngữ khác mà còn bao gồm cả việc học hỏi về bối cảnh thương mại, kinh tế, chính trị, thể thao, nghệ thuật, văn học, âm nhạc của địa phương khác.

Người làm nhân sự phải hiểu và hòa nhập văn hóa, phong tục cũng như ý niệm thời gian ở những địa phương khác nhau để giao tiếp, tổ chức, xử lý công việc phù hợp và hiệu quả. Họ còn phải dành thời gian ra khỏi thành phố lớn mình đang sống để khám phá những thị trấn nhỏ, và các khu ngoại ô, ăn trưa với món ăn bản xứ theo giờ giấc địa phương mới hiểu được nhiều hoàn cảnh đời sống từng nhân viên của mình để hiểu và chia sẻ với họ.

Những ứng xử văn hóa khác như cách thức chào hỏi, tặng quà, sử dụng óc hài hước một cách hiệu quả… giúp cho việc quản trị nhân sự đạt hiệu quả hơn.

Như vậy, nhà quản trị nhân sự ngày nay không còn là người chỉ lo chuyên về tuyển dụng, hành chính, phúc lợi, xếp loại lương cho nhân viên, mà trở thành một phần quan trọng của bộ mặt doanh nghiệp, là cầu nối giữa chiến lược và đội ngũ và là người phát triển sức mạnh đội ngũ, kiến tạo văn hóa của doanh nghiệp, tổ chức…

Để làm được điều này, giới nhân sự cần trang bị cho bản thân những kiến thức và năng lực mới theo chuẩn mực toàn cầu, từ đó chủ động đưa ra những chiến lược tìm kiếm, phát triển và giữ chân người tài thành đội ngũ lãnh đạo kế nhiệm cho doanh nghiệp trong tương lai.

Những lý do bạn không nên làm việc tại nhà

Ngồi màn hình máy tính tại nhà, có chắc bạn sẽ không xao nhãng vào việc lướt Facebook, đọc báo, nghe nhạc... hay không? Và cũng không chắc bạn có thể nghĩ tới việc vào tủ lạnh lấy
Sự thoải mái về giờ giấc, tính riêng tư hay vài khoản tiết kiệm khi làm việc tại nhà là điều đáng ghi nhận. Tuy nhiên, tạp chí Forbes lại vạch ra những nhược điểm của lối suy nghĩ và cách làm việc này.

Theo đó, có 4 yếu tố khiến bạn phải suy nghĩ trước khi xin làm việc từ xa:

1/ Sự cộng tác

Forbes lấy ví dụ việc một vận động viên luôn toàn diện hơn khi anh ta chơi nhiều môn thể thao khác nhau. Tương tự, khi làm việc với nhiều đối tác, cộng sự khác nhau, người đi làm cũng sẽ phát triển nhiều kỹ năng hơn. Gặp gỡ và cộng tác, chắc chắn sẽ được thực hiện tốt hơn nếu bạn đi làm ở công ty thay vì ngồi nhà.

Một nghiên cứu của công ty thiết kế trụ sở Gensler tại Mỹ cho kết quả, những người cộng tác nhiều, tiếp xúc nhiều trong công việc sẽ hiệu quả hơn và sáng tạo hơn.

2/ Tiếp cận tài năng

Nếu làm việc tại nhà, bạn cùng lắm sẽ hoàn thành công việc được giao. Khi làm cùng đồng nghiệp và đối tác tại công ty, bạn có cơ hội học hỏi họ cũng như tránh lỗi họ đã mắc phải.

Sự cộng hưởng sức mạnh cũng là điểm giúp bạn hoàn thiện bản thân hơn.

3/ Tăng hiệu suất

Ngồi màn hình máy tính tại nhà, có chắc bạn sẽ không xao nhãng vào việc lướt Facebook, đọc báo, nghe nhạc... hay không? Và cũng không chắc bạn có thể nghĩ tới việc vào tủ lạnh lấy gì đó ăn trong lúc làm.

Những chuyện này sẽ làm mất thời gian, kìm hãm khả năng tập trung của bạn. Nếu ở công ty, sự hạn chế từ cấp trên hoặc những ánh nhìn của đồng nghiệp đã buộc bạn phải tập trung làm việc và nâng cao hiệu suất của mình.

4/ Thăng tiến

Không ai sống và vươn lên đỉnh cao nếu thiếu mối quan hệ xung quanh. Forbes nhắc đến khái niệm “văn hóa công ty” cho thấy một người sẽ dễ thăng tiến hơn nếu anh ta thực sự hòa mình vào dòng chảy của công ty, là một phần của nó.

Đừng xem thường những giao tiếp, trao đổi công việc trực tiếp với đồng nghiệp cũng như những hoạt động chung của công ty ở giờ giải lao. Nếu không hòa vào những điều này, bạn tự khắc sẽ là thành phần đầu tiên bị thải loại.

Lời khuyên hữu ích dành cho người làm nghề tự do

Có góc làm việc ở nhà: nếu công việc của bạn đòi hỏi ngồi nhiều, bạn cần có một không gian làm việc ở nhà giống như khi tới sở làm. Tốt nhất không gian này đặt ở một góc yên tĩnh

Rất nhiều người làm việc tự do thú nhận họ từng bị ngộp trong đống công việc do không kiểm soát tốt thời gian, trong khi người làm từ xa thú nhận họ bị phân tâm với chuyện đưa đón con đi học, làm việc nhà...

Dưới đây là một số lời khuyên của chuyên gia nghề nghiệp dành cho người làm việc tự do hoặc từ xa:

1- Sử dụng công cụ hỗ trợ làm việc trực tuyến như Skype, WebEx... để trao đổi công việc khi bạn cần được trả lời ngay lập tức. Các công cụ này hiệu quả hơn email vì bạn có thể cùng lúc trao đổi được với nhiều người trong nhóm.

Hơn nữa, tùy chọn video trên những công cụ này cũng rất hiệu quả khi bạn muốn thuyết trình trước nhóm: bạn không chỉ trình bày rõ ràng, rành mạch nội dung cần nói, mà còn tha hồ sử dụng ngôn ngữ cử chỉ để thuyết phục nhóm y như khi bạn đang họp chung với họ.

2- Quản lý lịch họp: người làm tự do và từ xa có thể có rất nhiều cuộc gọi hoặc cuộc họp trực tuyến, vì vậy cần quản lý tốt lịch họp để không bị ảnh hưởng đến đời sống riêng lẫn sức khỏe.

Nếu bạn làm việc chung với những người sống ở nơi có múi giờ khác với mình, hãy lưu ý điểm khác biệt giờ giấc để họ không gọi cho bạn lúc đang nghỉ ngơi, ăn trưa hay có cuộc hẹn riêng.

3- Vạch ra ranh giới: thông thường mọi người nghĩ họ có thể gọi cho người làm tự do bất kỳ lúc nào trong ngày. Để tránh rơi vào tình huống này, bạn cần thiết lập giờ làm việc bình thường của mình và thông báo cho cả nhóm biết, cũng như hướng dẫn họ thông báo cho bạn ra sao trong trường hợp khẩn cấp.

Bạn nên cài đặt ứng dụng cho phép tắt các thông báo email công việc gửi đến ngoài "khung giờ" đã định...

4- Có góc làm việc ở nhà: nếu công việc của bạn đòi hỏi ngồi nhiều, bạn cần có một không gian làm việc ở nhà giống như khi tới sở làm. Tốt nhất không gian này đặt ở một góc yên tĩnh để bạn không bị quấy rầy bởi con cái, việc nhà... lúc đang làm việc.

5- Đứng dậy và đi lại khi làm việc: tại sở làm bạn phải đi tới đi lui các phòng để dự họp, trao đổi công việc, hoặc đi bộ xuống nhà để xe. Ở nhà trong không gian nhỏ hơn, bạn ít có cơ hội vận động hơn, điều này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, thậm chí khiến bạn bị ức chế về tinh thần.

Do đó giữa giờ làm việc, bạn cần đứng dậy và đi bộ vòng quanh nhà/khu phố. Việc này cho bạn thời gian để suy nghĩ và cho mắt bạn nghỉ ngơi.

6- Tham gia các sự kiện nghề nghiệp: làm việc tại nhà khiến bạn có ít cơ hội gặp mặt đồng nghiệp mới/đối tác/khách hàng. Để khắc phục điều này, bạn nên sắp xếp đến dự các sự kiện nghề nghiệp.

Tại đây, bạn không chỉ được gặp gỡ mọi người mà còn được mở mang tầm nhìn, kiến thức cũng như được trao đổi ý kiến và lắng nghe các ý kiến khác. Đây là kiểu tương tác giúp bạn nâng cao nghiệp vụ, đồng thời giúp bạn xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ vốn có vai trò quan trọng cho bất kỳ một nhân viên nào dù là làm việc văn phòng hay làm tại nhà.

Những ngành nghề phù hợp với con gái hơn

Những cô gái thích học du lịch còn là những nàng thích khám phá, thông minh, có tính tự lập cao và cũng không kém phần lãng mạn. Hình ảnh đẹp của những cô hướng dẫn viên Việt

Kế toán

Được xem là nghề ổn định, công việc nhẹ nhàng, kế toán là một trong những nghề rất phù hợp với các bạn nữ. Kế toán đòi hỏi sự cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, trong khi đó, những bạn nữ lại được xem là kỹ tính. Xét về lâu dài, công việc hành chính này lại thích hợp để phụ nữ cân bằng công việc và gia đình. Chính vì thế, hầu hết kế toán trong các công ty hiện này đều là nữ.

Về cơ hội việc làm của nghề kế toán, mọi đơn vị ở bất cứ lĩnh vực nào cũng đều phải tiến hành công tác kế toán, nhu cầu kế toán luôn là rất lớn. Theo thống kê, tỷ lệ sinh viên kế toán ra trường có khả năng xin việc cao, tỷ lệ chuyển nghề thấp. Để có một công việc ổn định trong tương lai, các bạn nữ cần đăng ký học tập bài bản ngành học này.

Bếp - Ẩm thực

Từ xưa, nấu ăn được xem là nhiệm vụ của người phụ nữ trong gia đình. Cùng với sự phát triển của ngành du lịch, các chương trình giải trí vinh danh đầu bếp, nghề bếp trở thành một nghề hấp dẫn trong xã hội. Hiện nay, nghề này còn được đánh giá là nghề danh giá với công việc ổn định, mức lương hấp dẫn. Trong đó, phái nữ được xem là những ứng cử viên hàng đầu cho những công việc bếp thời hiện đại. Ưu điểm của họ là khéo tay, siêng năng, tinh tế và có óc thẩm mỹ cao. Trong các bảng xếp hạng, nghề bếp luôn nằm trong top những nghề yêu thích của phái nữ. Theo thống kê hiện nay, các đầu bếp nữ chiếm số đông trong nhiều nhà hàng, khách sạn, chưa kể các quán ăn vừa và nhỏ.

Học bếp, làm bếp, nấu những món ngon cho gia đình còn là cách những người phụ nữ giữ lửa cho mái ấm. Ước mơ trở thành một đầu bếp trong nhà hàng sang trọng hay trở thành một người phụ nữ đảm đang cho gia đình thời hiện đại không quá khó với phái nữ. Bạn chỉ cần đăng ký một khóa học trung cấp về bếp (2 năm) hoặc 3 tháng là các bạn có thể thỏa niềm đam mê nghệ thuật ẩm thực này. Hiện nay, ở các trường trung cấp mà điển hình là Trung cấp Việt Giao có nhiều khóa học nghề bếp như bếp Việt Nam, bếp Âu-Á, bếp bánh… để bạn nữ lựa chọn.

Hướng dẫn du lịch

Được đặt chân tới những vùng đất mới, ăn những món ngon, lưu trú trong những khách sạn sang trọng, thu nhập cao, môi trường năng động… là những yếu tố khiến nghề hướng dẫn viên trở thành lựa chọn lý tưởng của các bạn trẻ, nhất là các bạn nữ. Sự mềm dẻo, linh hoạt và khả năng ăn nói khéo léo giúp phái nữ thích hợp với nghề hướng dẫn du lịch.

Những cô gái thích học du lịch còn là những nàng thích khám phá, thông minh, có tính tự lập cao và cũng không kém phần lãng mạn. Hình ảnh đẹp của những cô hướng dẫn viên Việt duyên dáng giúp quảng bá đất nước, con người Việt Nam đến với du khách quốc tế. Bạn nữ nào đang có mong muốn chọn nghề này cần bỏ túi thêm: khi học du lịch bạn không chỉ làm việc với vai trò hướng dẫn viên mà còn có thể thiết kế tour, sale tour… Đây là những công việc đầy thú vị và không nặng nhọc cho các bạn, hãy thử trải nghiệm những chuyến đi, bạn sẽ thấy nghề này rất thú vị.

Quản trị khách sạn

Công việc quản trị khách sạn nhẹ nhàng, không đòi hỏi phải di chuyển nhiều và áp lực không quá cao. Thêm vào đó, được ăn mặc đẹp, được làm việc trong môi trường sang trọng, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến nên ngành này hiện nay được nhiều bạn nữ ưu tiên lựa chọn. Theo khảo sát tại trường Trung cấp Việt Giao, những năm gần đây, các bậc phụ huynh cũng mong muốn con gái của họ có một công việc tốt như lễ tân, quản lý khách sạn... Cùng với sự phát triển của các ngành dịch vụ, nhà hàng - khách sạn được xem là những ngành nghề có công việc đảm bảo. Biết cách trau dồi vốn kiến thức cộng thêm khả năng giao tiếp uyển chuyển, đây sẽ là công việc lý tưởng và nhẹ nhàng cho chị em phụ nữ.

Những công việc ngồi ở nhà cũng hái ra tiền được

Tranh thủ lúc con ngủ hoặc lúc có người ở nhà trông bé, mẹ có thể dành ra 2-3 tiếng mỗi ngày để dạy kèm và kiếm thêm thu nhập. Công việc này đòi hỏi mẹ phải có nền tảng sư phạm

Nhận đồ gia công

Nếu như trong vài năm gần đây, tranh thêu chữ thập đã tạo nên một ‘cơn sốt’ trong giới trẻ cũng như trong giới các bà nội trợ muốn thử tài khéo tay hoặc muốn có công việc làm thêm tăng thu nhập thì trong riêng năm 2015, có 2 hiện tượng mới trong lĩnh vực làm đồ handmade là: tranh thêu ruy băng và vòng thôi nôi cho trẻ, thu hút rất nhiều chị em tham gia.
Những hiện tượng vừa kể ở trên chỉ là một trong rất nhiều những công việc khác liên quan đến lĩnh vực nhận đồ gia công. Việc để các mẹ nhận làm gia công cho các chủ cửa hàng đồ handmade rất đa dạng, từ những việc đơn giản, không cần khéo tay như làm hàng mã, xếp bông ráy tai vào hộp, gấp hộp giấy,... đến những công việc đòi hỏi sự tỉ mẩn và kiên nhẫn nhiều hơn một chút như thêu tranh chữ thập, thêu tranh ruy băng, làm vòng tay...

Chế biến và kinh doanh thực phẩm sạch

Năm 2015 là năm ‘lên ngôi’ của các loại thực phẩm homemade (làm tại nhà). Với tình trạng mất an toàn vệ sinh thực phẩm đáng báo động như hiện nay, ngày càng có nhiều người ưa chuộng và tin dùng sản phẩm do những bà nội trợ tự tay chế biến, cộp mác ‘nhà làm 100%’.

Những món ruốc thịt, ruốc cá hồi, giò chả, thịt bò khô, nem chua, dầu dừa, bánh, mứt,... được đảm bảo không dùng chất bảo quản, hàn the, phụ gia,... luôn luôn là những mặt hàng thu hút khách. Đặc biệt, rất nhiều bà mẹ còn chọn cách đưa hình con cái, gia đình mình đang thưởng thức những sản phẩm mình bán lên Facebook, như một cách để khẳng định chắc chắn với khách hàng về độ sạch của sản phẩm.
Nếu mẹ tự tin với tay nghề nấu ăn cũng như đảm bảo về sự an toàn trong khâu chế biến của mình, chọn kinh doanh thực phẩm sạch sẽ là ý tưởng rất đáng để thử nghiệm.

Bán hàng online

Năm 2015 là năm ‘nở rộ’ trào lưu bán hàng online của các bà nội trợ, đặc biệt là bán hàng qua Facebook. Tận dụng ưu điểm của mạng xã hội là kết nối, lan truyền thông tin được đến nhiều người một cách cực kì nhanh chóng, rất nhiều mẹ lựa chọn hình thức đưa hình ảnh các sản phẩm mình bán lên Facebook để chào hàng. Mặt hàng kinh doanh cũng vô cùng đa dạng: mỹ phẩm, đồ dùng mẹ và bé, đồ gia dụng, thực phẩm,... Lưu ý, nếu mẹ không muốn phải tự mình chạy đi chạy lại để giao hàng cho khách thì việc thuê một người chuyên giao hàng (shipper) là điều cần thiết.

Cộng tác viên viết bài

Nếu không muốn phải chạy ngược xuôi nhiều nơi để tìm, nhập hàng hay giao hàng như công việc kinh doanh, cũng không có nhiều ‘hoa tay’ để cắm cúi, tỉ mẩn làm đồ handmade, công việc làm cộng tác viên viết bài sẽ cực kì hợp với mẹ.
Hiện nay có rất nhiều trang web bán hàng cần người viết bài, đăng bài giới thiệu sản phẩm hoặc các trang báo điện tử cần người viết báo, dịch bài,... mẹ có thể tìm số điện thoại trên các trang đó để liên hệ và xin làm cộng tác viên.
Với những mẹ giỏi nấu ăn có thể xin làm cộng tác viên cho những trang có mục Bếp, Ẩm thực,... Mẹ nào giỏi ngoại ngữ có thể xin làm cộng tác viên dịch tin từ những trang web nước ngoài... Nói chung, tùy theo năng lực, khả năng của mình mà mẹ có thể tìm được nơi cộng tác phù hợp.

Dạy kèm tại nhà

Tranh thủ lúc con ngủ hoặc lúc có người ở nhà trông bé, mẹ có thể dành ra 2-3 tiếng mỗi ngày để dạy kèm và kiếm thêm thu nhập. Công việc này đòi hỏi mẹ phải có nền tảng sư phạm và có kiến thức vững chắc, tùy theo lĩnh vực mà mẹ sẽ giảng dạy. Các lĩnh vực đó có thể là ngoại ngữ, văn, toán, thanh nhạc, đánh đàn,... Ngoài việc mở lớp tại nhà để học sinh tới học thì hiện nay còn có hình thức dạy học online qua chat Yahoo, Facebook hoặc Skype, rất tiện lợi cho cả cô và trò.

Tìm hiểu nghề phân tích nhân sự

Nổi lên là những kỹ năng tìm tòi, hợp tác và giao tiếp. Từ đó hình thành những nhóm làm công việc phân tích nhân sự trong tổ chức, được trang bị thêm các kiến thức và kỹ năng nhân

Bà tóm tắt nghề phân tích nhân sự như sau: “Người theo nghề này có thể cung cấp dịch vụ độc lập hoặc tham gia vào bộ phận nhân sự của các công ty. Họ dùng dữ liệu về nhân sự đã lưu trữ trong các tổ chức để giúp trả lời các câu hỏi liên quan đến làm việc và lực lượng lao động của tổ chức”.

Hãy xem một số câu hỏi điển hình, khó có câu trả lời, mà tổ chức muốn người phân tích nhân sự tìm ra lời giải:

- Tổ chức của tôi đầu tư 5 triệu USD cho đào tạo. Vậy phần nào của chương trình đào tạo này đã tạo ra kết quả cho việc kinh doanh của công ty tôi?

- Hãy cho tôi xem danh sách những thuật ngữ nào thường xuất hiện trong các bản lý lịch của các nhân viên thành công nhất tại công ty của tôi?

- Những yếu tố nào báo hiệu là nhân viên sắp nghỉ việc?

- Cấp quản lý cần theo dõi những kỹ năng nào để chọn ra đúng người mà mình cần giao việc?

- Cần tuyển dân kỹ thuật thì dựa vào đâu để chắc thắng?

Mẫu người phân tích nhân sự

Người phân tích nhân sự đang khan hiếm một phần vì nghề này còn rất mới và đòi hỏi rất cao. Họ phải đáp ứng các nhu cầu mới về nhân sự trong tổ chức, ít ra là phải có các khả năng sau:

- Biết phân tích hồi quy với dữ liệu.

- Hiểu các con số và làm cho người khác hiểu ý nghĩa các con số.

- Hiểu rõ cách mà mỗi doanh nghiệp cụ thể hoạt động kinh doanh ra sao để có lời đáp đúng.

- Luôn được các phòng ban cộng tác để phát hiện ra được những vấn đề tiềm ẩn trong lực lượng lao động của tổ chức thông qua dữ liệu.

- Phải hiểu rõ những hoạt động nhân sự để tìm ra những lời giải thích hợp về nhân sự trong tổ chức.

Theo báo cáo xu hướng nhân sự năm 2015 của công ty tư vấn Deloitte, có đến 35% công ty được khảo sát cho biết họ rất tích cực phát triển năng lực phân tích nhân sự cho tổ chức của mình, nhưng có chưa đến 9% cho biết họ đã có được những người đảm trách được đúng vai trò này.

Nhịp độ phát triển năng lực cho người phân tích nhân sự thì chậm, trong khi khối lượng dữ liệu lại ngày một phình ra nhanh chóng do tác động của việc tin học hóa các hoạt động nhân sự. Kết quả là nhu cầu cần được giải đáp các câu hỏi điển hình như nêu trên ngày càng lớn và cấp bách.

Có một nghịch lý là dữ liệu lớn nhưng người thích hợp để phân tích chúng lại chưa sẵn sàng, hoặc “bói” không ra. Mà phải có mẫu người này thì mới đủ khả năng phân tích dữ liệu và chỉ ra được các thách thức sâu sắc mà doanh nghiệp phải đối mặt.

Hay là lập một nhóm thay cho một người?

Sử dụng tư vấn để giúp người làm nhân sự nội bộ vươn lên vai trò phân tích nhân sự là một giải pháp được nhiều tổ chức chọn để tạm thời đáp ứng nhu cầu của mình. Một giải pháp khác là tìm nhân sự nội bộ có khả năng phân tích, thích ứng nhanh với công nghệ và sở hữu những kỹ năng mềm cần cho người phân tích nhân sự để thành công.

Nổi lên là những kỹ năng tìm tòi, hợp tác và giao tiếp. Từ đó hình thành những nhóm làm công việc phân tích nhân sự trong tổ chức, được trang bị thêm các kiến thức và kỹ năng nhân sự nhằm làm việc hiệu quả khi phân tích dữ liệu.

Một tin tốt là những hiểu biết và kinh nghiệm trong quá trình làm nhân sự là trọng điểm để thành công trong phân tích nhân sự. Để người làm nhân sự được “thử sức” với dữ liệu “khủng” (big data) sau khi trang bị một số kỹ năng xử lý dữ liệu đã được nhiều tổ chức thực hiện.

Họ trang bị các kỹ năng về dữ liệu khủng này qua các kênh đào tạo trực tuyến, tập huấn nội bộ, hoặc học ở các trường chuyên ngành. Tương lai sáng sủa của nghề phân tích nhân sự đang định hình. Và những yêu cầu về chuyên môn của nghề này cũng đang dần xuất hiện.

Do việc phân tích dữ liệu mang lại lợi ích rất lớn cho doanh nghiệp nên trước sau gì nghề này cũng sẽ được doanh nghiệp trọng dụng. Bộ phận nhân sự sẽ đảm nhiệm vai trò phân tích dữ liệu nhân sự là đương nhiên, nhưng ai sẽ là người chuyển các yêu cầu này thành hiện thực? Cánh cửa nhân sự sẽ mở rộng đón mẫu người phân tích nhân sự về với mình. Chỉ là sớm hay muộn mà thôi.

Những công việc giúp tăng thu nhập dịp cuối tuần

Những công việc trên đều khá dễ để thực hiện và chỉ cần khoảng 4 triệu đồng để bắt đầu công việc trong khi nhu cầu sử dụng 5 dịch vụ này lại đang ở mức cao. Nếu muốn, bạn hoàn

Bạn có thể thấy rằng những người xung quanh mình thường có một việc làm ổn định tại công sở, do đó họ sẽ không có đủ thời gian để làm những công việc khác. Bạn hoàn toàn có thể vừa kiếm tiền vừa giúp họ bằng cách giảm tải gánh nặng công việc cho họ, giãn bớt lịch làm việc giải tỏa căng thẳng.

Chỉ cần một chút tinh thần khởi nghiệp, bạn hoàn toàn có thể biến những ý tưởng trên thành việc kinh doanh. Dưới đây là 5 dịch vụ mà đa phần mọi người đều cần, dễ để thực hiện và giúp tăng đáng kể thu nhập.

1. Chuyển đổi CD/VCD/DVD

Những người trung niên thường vẫn giữ những cuốn băng cũ lưu lại kỉ niệm đám cưới hay sinh nhật của họ. Để lưu trữ và sử dụng được lâu hơn, việc chuyển đổi sang đĩa VCD hay DVD là cần thiết. Hầu hết mọi người đều biết nhưng hiếm ai làm điều đó.

Ở trên thị trường có những công ty cung cấp dịch vụ này nhưng chúng ta hoàn toàn có thể chiếm lại thị phần của họ. Hãy in những tờ rơi và mang nó tới những ngôi nhà xung quanh nơi ở của bạn và rồi những đơn đặt hàng sẽ đến tới tấp cho xem. Việc chúng ta cần làm là đảm bảo chất lượng dịch vụ thật tốt. Cung cấp dịch vụ giao nhận hàng miễn phí và nhấn mạnh rằng bạn đang là hàng xóm nên khách hàng có thể nhận lại tiền, nếu họ không ưng.

Để tham gia vào lĩnh vực này, bạn sẽ cần một vài thiết bị nhỏ. Bạn nên có một bộ đầu thu phát VHS – DVD có giá khoảng 4 triệu đồng. Khi bắt đầu hoạt động, bạn có thể thuê một cậu học sinh cấp 3 để làm việc, còn bản thân bạn thì tập trung vào vấn đề marketing sản phẩm. Giới thanh niên thường có khả năng làm việc này tốt hơn dân công sở, đặc biệt là trong giai đoạn chỉnh sửa.

2. Dọn nhà

Chất lượng dịch vụ và giá cả của các công ty vệ sinh hiện nay thường chưa tương xứng với nhau. Nếu bạn cần tiền thì đây chắc chắn là một điều bạn có thể làm.

Đầu tiên, bạn nên tìm hiểu về những công đoạn cần thiết của việc dọn nhà chuyên nghiệp (có thể tìm thấy nhiều bài viết và video về vấn đề này trên mạng Internet). Sau đó, bạn nên tự hoàn thiện kỹ năng và quy trình làm việc. Kế đến, bạn hãy đưa tờ rơi đến tận tay những người sống xunh quanh. Hãy nhấn mạnh đến sự tỉ mỉ, tính chuyên nghiệp và đảm bảo rằng sẽ không để lại một vết bẩn nào tới khi khách hàng của bạn cảm thấy thỏa mãn.

Sau đó, bạn có thể thuê một vài nhân viên. Hướng dẫn, đào tạo và để nhân viên làm việc dưới sự giám sát cẩn thận.

3. Ghi chép sổ sách

Bạn muốn thuê một người ghi chép sổ sách chuyên nghiệp, trình độ cao, đáng tin cậy, có trách nhiệm? Điều đó là KHÔNG THỂ. Tôi thường cần tìm những người ghi chép sổ sách cho các khách hàng của mình và trong nhiều năm qua, tôi chỉ biết 1 người có thể làm tốt điều đó. Tất nhiên là cô ấy đã nhận hết những việc tôi giao, đôi lúc quá bận rộn để xử lý hết các công việc. Đặc biệt, cô ấy không phải là Kế toán viên công chúng được cấp phép (CPA) và cũng không có bằng đại học.

Để làm việc này, bạn chỉ cần tự học qua QuickBooks, học một vài khóa tại các trung tâm hoặc làm cả hai điều đó. QuickBooks là ứng dụng mà hầu hết CPA sử dụng cho các khách hàng của mình và ứng dụng đó không quá khó để sử dụng thành thạo. Sau khi nắm bắt rõ những công việc cần làm, hãy liên hệ với một vài CPA và doanh nghiệp địa phương để cho họ biết rằng bạn có thể mang tới cho họ dịch vụ ghi chép sổ sách chuyên nghiệp và tuyệt vời. Chẳng bao lâu sau, bạn sẽ có nhiều công việc hơn những gì bạn tưởng tượng bạn có thể làm.

4. Dạy về công nghệ

Gia sư công nghệ là điều mà mọi người trên 55 tuổi đều cần có. Những người trung niên có thể xấu hổ khi thừa nhận điều đó nhưng họ không thể bắt kịp được với đời sống công nghệ phát triển với tốc độ cao hiện nay. Những gia sư công nghệ có thể giúp họ giải tỏa cảm giác lo lắng và hòa nhập vào xã hội công nghệ.

Chìa khóa cho sự thành công trong lĩnh vực này là trách nhiệm, tính chuyên nghiệp và kỹ năng giao tiếp. Hãy hỏi một vài người về công nghệ mà họ muốn tìm hiểu và hãy tập trung tiếp thị cho các chương trình, phần mềm mà họ muốn học. Trong quá trình dạy, bạn có thể nhờ học viên của mình giới thiệu cho những người khác. Lời nói của các vị trung niên luôn mang độ tin cậy nhất định.

5. Tạo albumảnh

Chúng ta đang sống trong một thế giới mà mọi người chụp ảnh ở mọi nơi, mọi lúc nhưng lại không có nhiều người nhìn lại những bức ảnh đó. Bởi hầu hết những bức ảnh được chụp bằng thiết bị thông minh sẽ chỉ có định dạng kỹ thuật số. Điều này có nghĩa mọi nỗ lực để tạo dáng “tự sướng” hoàn hảo đều là lãng phí.

Cung cấp dịch vụ tạo album ảnh bản cứng và bản mềm bằng cách chọn ra những bức ảnh kỹ thuật số, sắp xếp và chỉnh sửa chúng. Nếu làm tốt, đây là một trong những công việc có thể giúp bạn kiếm được nhiều tiền nhất trong thời gian ngắn.

------------------

Những công việc trên đều khá dễ để thực hiện và chỉ cần khoảng 4 triệu đồng để bắt đầu công việc trong khi nhu cầu sử dụng 5 dịch vụ này lại đang ở mức cao. Nếu muốn, bạn hoàn toàn có thể biến những dịch vụ trên thành công việc toàn thời gian của mình và kiếm lời nếu bạn có thể:

- Cung cấp dịch vụ tốt

- Biết cách quản lý công việc

- Quảng bá dịch vụ hiệu quả

Những ý tưởng này không mới nhưng nhu cầu sử dụng dịch vụ tốt vẫn đang ở mức cao bởi những người hiện đang làm trong lĩnh vực này chưa thể thỏa mãn nhu cầu của khách hàng. Nếu bạn tập trung vào khách hàng của mình, giúp họ dễ dàng tiếp cận với bạn, làm họ ngạc nhiên bằng dịch vụ hảo hạng và đảm bảo kết quả tuyệt vời thì bạn sẽ bất ngờ với số tiền bạn có thể kiếm được vào cuối tuần đó.

Một số sai lầm khi hướng nghiệp của sĩ tử

Đôi lúc, nhiều bạn học sinh băn khoăn không biết lựa chọn nghề này hay nghề khác trong danh sách các nghề mà các em cho rằng phù hợp. Bỏ nghề này hay chọn nghề kia luôn là một

Nhiều bạn cho đến sát ngày nộp hồ sơ cũng chưa quyết định được mình sẽ theo đuổi nghề nghiệp nào, trong khi có bạn lại có quá nhiều lựa chọn và không thể quyết định được một lựa chọn nào tối ưu. Và trong tình huống gấp gáp đó, việc lựa chọn nghề nghiệp của các bạn học sinh rất dễ dẫn tới những sai lầm.

Sau đây, TS Phạm Mạnh Hà – Khoa Tâm lý trường ĐH Xã Hội và Nhân văn – ĐH Quốc gia Hà Nội sẽ nêu và phân tích một số sai lầm thường gặp ở các bạn học sinh khi lựa chọn nghề nghiệp.

Chọn nghề vì thu nhập cao và dễ xin việc

Thu nhập cao và dễ xin việc luôn là những giá trị hấp dẫn các bạn học sinh lấy làm căn cứ cho việc chọn nghề. Điều này không sai nhưng nó lại khiến các bạn quên mất chúng ta chỉ có thể kiếm được việc làm và được trả lương cao khi chúng ta đáp ứng được đầy đủ yêu cầu của nhà quản lí cả về kiến thức, kĩ năng và thái độ.

Hơn nữa, khi các bạn bắt tay vào công việc lúc đó bạn mới nhận thấy ngoài tiền bạc bạn còn mong đợi một cơ hội để mình phát huy năng lực, có một môi trường làm việc thân thiện, phù hợp với tích cách của mình.

Một lời khuyên cho bạn là khi chọn nghề hãy đặt ra 5 hay 6 yếu tố cần thoả mãn nhất thiết không hẳn cứ là tiền bạc hay cơ hội việc làm.

Có bằng đại học thì dễ xin việc hơn bằng trung cấp, cao đẳng

Thực tế hàng năm chúng ta có hàng ngàn bạn sinh viên ra trường ở mọi ngành nghề khác nhau nhưng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Nhiều bạn không thể chờ đợi công việc đúng chuyên môn đã phải đi làm đủ nghề để kiếm sống như chạy bàn trong quán bar, đi bán nước chè, bán quần áo…

Trong khi đó, nhiều bạn sinh viên học các ngành như điện, hàn, nguội… tại các trường trung cấp, khi tốt nghiệp ra trường đã được các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nhận về làm việc với thu nhập ổn định và nhiều cơ hội thăng tiến. Vì thế nếu nghĩ đơn giản rằng học đại học sẽ dễ xin việc hơn học trung cấp, cao đẳng thì đó là một sai lầm.

Chọn nghề theo sự thành công của người thân

Mỗi người đều có sở trường, sở đoản, tính cách, năng lực và sở thích khác nhau vì thế nghề này mang lại sự nghiệp cho người này nhưng chưa chắc đã mang đến thành công cho người kia. Ở nhiều gia đình, bố mẹ thường hay định hướng thậm chí bắt buộc con cái phải đi theo con đường nghề nghiệp mà bố mẹ đã có nhiều thành công.

Truyền thống nghề nghiệp gia đình là một nhân tố quan trọng để các bạn học sinh phát triển sự nghiệp của mình. Nhưng sẽ là sai lầm nếu bản thân cố tình lựa chọn theo nghề của bố mẹ, người thân mà không tính tới sự phù hợp giữa năng lực, hứng thú của mình với các yêu cầu của nghề nghiệp.

Chọn nghề nhưng không hiểu hết các công việc của nghề

Chọn nghề nhưng không hiểu biết về những công việc mà mình phải làm sau này, những khó khăn vất vả mình phải đối mặt… dẫn tới khi các bạn tốt nghiệp ra trường, đi làm rồi lúc đó mới nhận ra ngoài kiến thức chuyên môn được học thì bản thân không có đủ điều kiện cả về sức khoẻ, tính cách đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của công việc. Chọn nghề kiểu này sẽ dẫn tới những tác hại vô cùng nguy hiểm dẫn tới những sự cố đáng tiếc sau này.

Chọn nghề theo kiểu may rủi

Đôi lúc, nhiều bạn học sinh băn khoăn không biết lựa chọn nghề này hay nghề khác trong danh sách các nghề mà các em cho rằng phù hợp. Bỏ nghề này hay chọn nghề kia luôn là một sự lựa chọn khó khăn vì bỏ nghề nào cũng tiếc.

Trong tình huống này, một số bạn đã lựa chọn giải pháp chọn đại lấy một ngành rồi ngồi đó để hi vọng rằng mình đã chọn đúng. Một số bạn khác lại đi tìm các nhà tử vi, thầy bói hay cầu cúng để tư vấn cho bản thân lựa chọn một nghề nghiệp nào đó.

Chọn nghề nhưng không tính tới điều kiện, hoàn cảnh gia đình

Nhiều bạn trẻ với giấc mơ đại học cháy bỏng, với mong muốn thoát li khỏi cuộc sống nông nghiệp khó khăn, vất vả đã cố thi vào các trường đại học. Sau một vài học kì, chi phí đào tạo ngày càng tăng công với các chi phí sinh hoạt khác đã khiến cho nhiều gia đình không còn khả năng tài chính để đầu tư cho con cái vì thế nhiều bạn sinh viên phải bỏ dở giữa chừng.

Những nghề phụ nữ làm lương cao nhất

Các ngành tài chính, bảo hiểm không phải chỉ là sân chơi của cánh đàn ông. Ngược lại, theo PayScale, nữ giới chiếm tới 55% lĩnh vực này. Mức lương mỗi nhân viên môi giới chứng

Cục thống kê lao động Mỹ (BLS), website nghiên cứu lương PayScale và GlassDoor, CNBC đã chọn ra danh sách những nghề phụ nữ kiếm được nhiều hơn nam giới. Trong đó có cả những công việc thuộc lĩnh vực tài chính, môi giới hay điều tra.

1. Kiểm toán

Kiểm toán nữ trên thế giới kiếm được nhiều hơn đồng nghiệp nam 13,7%, với lương trung bình năm 61.114 USD (1,3 tỷ đồng), theo GlassDoor. Theo nhà nghiên cứu Allyson Willoughby của GlassDoor, phụ nữ làm trong ngành tài chính thường có mức lương cao hơn, có lẽ là bởi họ biết cách thương lượng hơn.

2. Người mẫu

Với mức lương trung bình 41.300 USD (922 triệu đồng) mỗi năm, người mẫu nữ kiếm được gấp gần 2,5 lần nam giới, theo PayScale.com. Chuyên gia nghiên cứu Katie Bardaro của PayScale giải thích: 'Chúng ta không thể kiểm soát những thứ di truyền, như sắc đẹp chẳng hạn'.

3. Bác sĩ chuyên khoa ung thư

Mức lương trung bình năm 226.000 USD (5 tỷ đồng) của bác sĩ nữ nhỉnh hơn 10% so với bác sĩ nam, theo PayScale. Với những người có cùng kinh nghiệm và trình độ, khoảng cách này là 0,8%.

4. Nhân viên môi giới bất động sản

Nữ giới làm nghề này có lương trung bình hơn 42.000 USD (938 triệu đồng), cao hơn gần 3.000 USD (67 triệu đồng) so với nam giới. Theo Willoughby, việc này có lẽ là do trong một số công việc đòi hỏi tương tác lớn với người khác, phụ nữ có xu hướng làm tốt hơn.

5. Nhân viên môi giới chứng khoán

Các ngành tài chính, bảo hiểm không phải chỉ là sân chơi của cánh đàn ông. Ngược lại, theo PayScale, nữ giới chiếm tới 55% lĩnh vực này. Mức lương mỗi nhân viên môi giới chứng khoán nhận được là 55.000 USD (1,2 tỷ đồng), cao hơn 13,2% so với nam.

6. Chuyên viên nhân sự

Phần lớn chuyên viên nhân sự (khoảng 90%) của các công ty là nữ, Bardaro cho biết. Lương trung bình những người ở cấp giám đốc nhận được là hơn 113.000 USD (2,5 tỷ đồng), theo GlassDoor, nhiều hơn nam giới khoảng 1,8%.

7. Tư vấn viên

Nữ giới làm nghề này kiếm được trung bình 855 USD (19 triệu đồng) mỗi tuần nhờ tư vấn về tinh thần, sử dụng thuốc và các vấn đề sức khỏe - xã hội khác, theo BLS. Mức lương này cao hơn 2,6% các đồng nghiệp nam.

Kỹ năng cần có để kiếm tiền nhanh tại nhà

Nếu bạn có tài ăn nói và thuyết phục khách hàng cũng như có nhiều mối quan hệ, việc làm cộng tác viên tư vấn, bán bảo hiểm sẽ rất phù hợp với bạn. Vừa có thể ở nhà chăm con, bạn lại

Tất cả những bà mẹ ở nhà chăm con không hề được nhận lương cho công việc mà họ đang làm nhưng tất cả các ông chồng cũng cần phải biết, nuôi con chính là công việc khó khăn nhất và vất vả nhất mà một người phụ nữ thực hiện.

Chỉ với một cụm từ “ở nhà chăm con”, nó đã bao gồm trong đó rất nhiều những công việc không tên mà chỉ những ai đã và đang thực sự trải qua mới có thể thấu hiểu.

Phụ nữ ở nhà chăm con đã gián tiếp giúp gia đình tiết kiệm hàng triệu đồng chi phí. Tuy nhiên, nếu chị em vẫn muốn có những công việc làm thêm để kiếm chút thu nhập, đây sẽ là những gợi ý thú vị

1. Bán thực phẩm sạch online

Bạn là một bà mẹ cừ khôi trong những món cơm nhà? Có thể một số bà mẹ khác cũng nấu ăn rất cừ nhưng họ lại quá bận rộn với công việc văn phòng và không có thời gian đi chợ, chế biến. Cơ hội của bạn đây rồi, hãy tận dụng thời gian rảnh rỗi đến bán đồ ăn online trên mạng.

Những năm gần đây, phong trào thực phẩm sạch, đồ ăn home-made đang được người tiêu dùng và nhất là các chị em phụ nữ ưa chuông. Đây là một trong những lý do đảm bảo cho ý tưởng bán thức ăn online của bạn sẽ thành công.

Hãy bắt đầu bằng những “món tủ”của mình, từ ruốc thịt, ruốc cá hồi, cá kho, gà tần, bánh trung thu, mứt quả, sữa chua… Hoặc nếu bạn vụng nấu nướng nhưng lại có nguồn hàng gà đồi, cá song, rau sạch và các đặc sản quà quê, đừng ngại thử bán.

Trước đây đã từng có rất nhiều ví dụ điển hình thành công với mô hình kinh doanh thành công này như cô gái kiếm tiền triệu từ làm bánh Trung thu handmade hay bán kim chi thu nhập 20 triệu/tháng

2. Cộng tác viên viết báo

Nếu có khả năng viết lách, bạn hoàn toàn có thể xin ứng tuyển để trở thành cộng tác viên viết bài cho những tờ báo điện tử hoặc các trang web bán hàng, các chương trình, sự kiện cần người hỗ trợ nội dung. Không phải vất vả bỏ vốn, lo chạy ngược xuôi tìm kiếm nguồn hàng, chỉ cần vài tiếng lúc con ngủ và một chiếc máy tính nối mạng, mẹ có thể kiếm được từ 100-500 nghìn đồng cho một bài viết chất lượng.

3. Trông trẻ

Đằng nào thì bạn cũng ở nhà và đằng nào thì bạn cũng đang chăm con, thậm chí, bạn còn có ưu điểm là dày dặn kinh nghiệm trong việc chăm sóc trẻ nhỏ , vậy thì sao không biến nó thành công việc của mình. Trông trẻ là một trong những công việc có thể giúp mẹ kiếm thêm được từ 3-5 triệu đồng mỗi tháng.

4. Gia sư

Làm gia sư là một cách rất thông minh để có thể vừa tận dụng được kỹ năng của bạn, vừa kiếm thêm được thu nhập mà vẫn có thời gian ở nhà với con. Nếu bạn nắm vững các kiến thức về ngoại ngữ, văn, toán hay các môn nghệ thuật…bạn có thể kiếm được từ 200 đến 1 triệu cho mỗi học sinh trong một buổi học.

5. Các công việc thiết kế, nhập dữ liệu tại nhà

Nếu bạn là một “bậc thầy” về Photoshop, Powerpoint, excel, nhập dữ liệu hay các kỹ năng văn phòng khác, bạn có thể nhận thiết kế, biên tập video, đánh máy…khi có thời gian. Trên mạng, có rất nhiều người muốn tuyển dụng các bà mẹ ở nhà chăm con thực hiện giúp các công việc này.

6. Làm nail, trang điểm cá nhân

Chỉ cần bỏ một chút tiền học phí cùng thời gian tham gia một khóa đào tạo về các công việc chăm sóc sắc đẹp cho phụ nữ, bạn có thể hoàn toàn mở một tiệm chăm sóc móng, trang điểm cá nhân ở ngay tại nhà. Vốn bỏ ra không lớn mà công việc này lại giúp bạn được giao tiếp, gặp gỡ với nhiều người.

7. Cộng tác viên tư vấn, bán bảo hiểm

Nếu bạn có tài ăn nói và thuyết phục khách hàng cũng như có nhiều mối quan hệ, việc làm cộng tác viên tư vấn, bán bảo hiểm sẽ rất phù hợp với bạn. Vừa có thể ở nhà chăm con, bạn lại vừa có thể có được thu nhập cao, thời gian linh hoạt và không phải bỏ vốn. Hiện nay, tư vấn bán bảo hiểm đang là một trong những công việc phổ biến nhất được các bà, các mẹ lựa chọn.

8. Nhận đặt hàng quốc tế online

Không cần vốn, không tốn mặt bằng, tất cả những gì bạn cần làm chỉ là ngồi nhà tìm hiểu về những sản phẩm, những trang web bán hàng thời trang, đồ gia dụng, thuốc, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm… đang có giá tốt, đồ chất lượng rồi nhận tiền đặt cọc, làm trung gian đặt hàng và lấy phí chênh lệch.